揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處是負責學(xué)院人事、勞資、機構(gòu)編制和師資隊伍建設(shè)管理的職能部門。
一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)高校人事工作的各項政策法規(guī),建立、健全學(xué)院人事管理制度,擬定學(xué)院人事分配制度改革方案,經(jīng)學(xué)院審定后組織實施。
二、根據(jù)學(xué)院學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作需要,負責擬定學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和人事工作年度計劃,經(jīng)學(xué)院審定后組織實施。
三、負責學(xué)院機編制管理工作。會同有關(guān)部門提出學(xué)院人員編制方案,實施人員編制管理,負責全院教職工的調(diào)配,合理配置人力資源。
四、按照學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和年度人事工作計劃,負責師資隊伍建設(shè)和管理工作。做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進、選拔及穩(wěn)定工作。制定師資培養(yǎng)計劃,做好教職工的培訓(xùn)工作和師德建設(shè)工作。
五、負責教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。負責全院各系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作以及國家有關(guān)系列專業(yè)技術(shù)任職資格考試的審核、申報工作;各級各類專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、調(diào)整和人員聘任工作;校外專家擔任名譽(客座)教授、副教授的聘任及管理工作。
六、負責組織享受政府特殊津貼人員、有突出貢獻的中青年專家、新世紀優(yōu)秀人才、“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、“青藍工程”培養(yǎng)對象等高層次人才的選拔推薦和期滿考核工作。
七、負責組織全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教育工作者、國家級和省級教學(xué)名師等先進的選拔推薦工作。負責組織校級優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、師德標兵的評選工作。
八、負責組織一般教職工的年度考核、聘期考核工作,協(xié)助辦理一般教職工的有關(guān)獎懲工作。
九、負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人才引進和人事調(diào)配工作,負責協(xié)調(diào)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍軍人的接收、安置工作;負責人事代理工作、臨時用工聘用管理工作、待聘人員管理、分流與安置工作;負責教職工請假、休假、退休、辭聘、解聘、終止合同等審核與報批工作,辦理教職工的聘用(雇傭)、調(diào)配、辭聘、解聘等相關(guān)手續(xù)。
十、負責教職工工資調(diào)整、日常工資變動、新進校人員工資核定、校內(nèi)崗位津貼審核、地方補貼和交通補貼及工作餐補貼、公積金、房帖等工資、津補貼的管理、審核及報批工作。負責教職工探親車、船費報銷等福利待遇的審核工作。
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