中國(guó)就業(yè)網(wǎng)隸屬于上海創(chuàng)明集團(tuán)，是國(guó)內(nèi)專業(yè)從事人力資源服務(wù)平臺(tái)之一，中國(guó)就業(yè)網(wǎng)為個(gè)人和企業(yè)提供一站式招聘服務(wù)，他集合網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)于一體，讓企業(yè)和個(gè)人足不出戶就能輕松找到自己適合的人才和工作。為更多企業(yè)和人才提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù)。

建立發(fā)展

成立伊始，就樹(shù)立了明確的工作目標(biāo)和行為理念，通過(guò)不斷的努力和追求。中國(guó)就業(yè)網(wǎng)現(xiàn)與多家國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)

結(jié)構(gòu)、高校院所、知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，同時(shí)與各領(lǐng)域的知名學(xué)者、人力資源專家建立了長(zhǎng)期有效的合作關(guān)系。全心打造中國(guó)就業(yè)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)，面向全國(guó)，力爭(zhēng)成為全國(guó)一流的人力資源服務(wù)網(wǎng)站。

中國(guó)就業(yè)網(wǎng)改版正式上線后，網(wǎng)站流量、簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備量、新增簡(jiǎn)歷數(shù)量、企業(yè)用戶數(shù)量、網(wǎng)站技術(shù)平臺(tái)等多項(xiàng)指標(biāo)均飛速發(fā)展和提升，已成為招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)中的黑馬。中國(guó)就業(yè)網(wǎng)首家推出的“電信增值應(yīng)用平臺(tái)招聘求職雙向?qū)印?、“人才高度匹配”、“網(wǎng)絡(luò)招聘與多方位企業(yè)軟件相結(jié)合”等創(chuàng)新舉措，大大提高了人才與企業(yè)對(duì)接的高效和品質(zhì)。

中國(guó)就業(yè)網(wǎng)依托先進(jìn)的管理與技術(shù)，運(yùn)用先進(jìn)的管理理念、領(lǐng)先的運(yùn)營(yíng)能力及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面向用戶、面向競(jìng)爭(zhēng)、面向未來(lái)，立足自身資源優(yōu)勢(shì)，不斷積累運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、提高服務(wù)水平。公司以規(guī)范、誠(chéng)信為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，在“積極、創(chuàng)新、開(kāi)拓、進(jìn)取”之企業(yè)精神的指導(dǎo)下，承載中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)和精神骨髓，秉承“誠(chéng)信第一、服務(wù)至上”的服務(wù)理念，致力于打造成為中國(guó)優(yōu)質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)平臺(tái)。

服務(wù)范圍

1、網(wǎng)絡(luò)招聘：讓企業(yè)和個(gè)人足不出戶就能輕松找到自己適合的人才和工作。高效快捷、省時(shí)省力、節(jié)約成本、科學(xué)管理。

2、校園招聘：與多家高校院所進(jìn)行知名企業(yè)合作，擁有寵大的數(shù)據(jù)庫(kù)，知悉高校的最新畢業(yè)動(dòng)態(tài)與學(xué)生求職需求。

3、獵頭服務(wù)：擁有良好的人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開(kāi)發(fā)指導(dǎo)建議，能夠提供候選人才的真實(shí)情況，全面理解客戶需要，為企業(yè)找到合適人才。

4、人才培訓(xùn)：定期舉辦企業(yè)會(huì)員的討論會(huì)，著重培訓(xùn)、交流有關(guān)企業(yè)管理方面的知識(shí);我們還以企業(yè)顧問(wèn)的身份協(xié)助企業(yè)解決用人難的一系列問(wèn)題期的進(jìn)行人才培訓(xùn)，會(huì)有專業(yè)人士進(jìn)行HR培訓(xùn)，包括職場(chǎng)管理、職場(chǎng)技巧、職業(yè)規(guī)化、面試求職，就業(yè)減壓，權(quán)威HR觀點(diǎn)等。

5、企業(yè)管理：企業(yè)管理設(shè)置三大模塊，分為企業(yè)資料管理、企業(yè)職位管理、招聘統(tǒng)計(jì)管理，企業(yè)可以根據(jù)公司架構(gòu)進(jìn)行操作，來(lái)隨時(shí)掌握招聘動(dòng)態(tài)。

6、職位搜索：職位分類詳細(xì)，職位搜索更方便，給求職者根據(jù)希望工作地區(qū)、希望工作崗位、希望行業(yè)類別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、性別、關(guān)鍵字等條件來(lái)精確的搜索職位的強(qiáng)大功能。

7、職位分類：根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進(jìn)行分類，分為職位類型和職位設(shè)置兩個(gè)方面，并劃分為若干種類和等級(jí)，以便對(duì)從事不同性質(zhì)工作的人，用不同的要求和方法治理，對(duì)同類同級(jí)的人員用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)治理，以實(shí)現(xiàn)人事治理的科學(xué)化，做到“適才適所”。

8、職場(chǎng)資訊：致力服務(wù)于廣大職場(chǎng)人群，免費(fèi)為個(gè)人準(zhǔn)確的企業(yè)職位招聘信息，為企業(yè)提供管理資訊、職場(chǎng)熱點(diǎn)，最新HR行業(yè)資訊、讓企業(yè)能夠及時(shí)的全新最新的職場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)。

9、增值匹配：獨(dú)家創(chuàng)新開(kāi)發(fā)短信功能，企業(yè)可以根據(jù)自己篩選的簡(jiǎn)歷，用短信系統(tǒng)給求職者發(fā)送信息，讓企業(yè)能了解到求職者的最新的想法及信息。

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