北納杰人力資源有限公司,簡(jiǎn)稱(chēng)“納杰人才”(333JOB)創(chuàng)立于2002年5月，至今已為近千萬(wàn)求職者和上百萬(wàn)家企業(yè)提供過(guò)專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，是華中地區(qū)首家集招聘會(huì)、招聘報(bào)、招聘網(wǎng)、獵頭服務(wù)、人事外包、企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源服務(wù)商，并在華中地區(qū)首推人力資源服務(wù)“3+3”模式,即‘會(huì)+報(bào)+網(wǎng)’三維一體求職招聘模式和“獵+培+派”整體人力資源服務(wù)模式。

納杰人才集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，擁有一支超過(guò)500人的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍，在湖北武漢、江西南昌、安徽合肥等城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。

納杰人才在武漢地區(qū)每周推出最具品牌度和影響力的綜合性現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和中高級(jí)招聘會(huì);旗下《納杰招聘專(zhuān)版》每周一出刊，是武漢、南昌地區(qū)首選報(bào)紙求職招聘媒體;納杰人才網(wǎng)是目前華中地區(qū)日均瀏覽量和影響力最大的人才網(wǎng)，在武漢、南昌、合肥擁有近百萬(wàn)個(gè)人和企業(yè)會(huì)員。

7年來(lái)，對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的專(zhuān)注和積累，形成了納杰人才特有的發(fā)展格局，并以其全球化的視野和穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭成為華中地區(qū)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。

面對(duì)企業(yè)發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)，納杰人才圍繞“人才、媒介、技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)”四大優(yōu)勢(shì)資源提升人才服務(wù)水平，通過(guò)知識(shí)資本增強(qiáng)人力資源管理能力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。納杰人才時(shí)刻保持敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和專(zhuān)業(yè)的人才服務(wù)水準(zhǔn)，憑借先進(jìn)管理理念和科學(xué)運(yùn)作模式，構(gòu)建人才開(kāi)發(fā)交流橋梁，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，為人才創(chuàng)造最大價(jià)值。

　　二、業(yè)務(wù)項(xiàng)目

　　納杰招聘會(huì)

納杰現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，每周都與您相約。

納杰招聘專(zhuān)版

領(lǐng)航人才服務(wù)，提供全面職場(chǎng)資訊。

　　納杰人才網(wǎng)

求職招聘首選平臺(tái)，廣納天下英杰

　　人事外包

獵頭、派遣、代理招聘、人才測(cè)評(píng)

人才經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)

21世紀(jì)是人才的世紀(jì)，當(dāng)越來(lái)越多的外國(guó)企業(yè)涌入中國(guó)時(shí)，各類(lèi)企業(yè)為雇用并留住優(yōu)秀員工展開(kāi)了激烈競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)成為世界人才爭(zhēng)奪的最大市場(chǎng)。

無(wú)論你是否喜歡，不管你愿不愿意，一個(gè)全球一體化的人才市場(chǎng)已經(jīng)到來(lái)，它帶來(lái)了人才價(jià)值的再發(fā)現(xiàn)，引發(fā)了一次人才的大流動(dòng)，現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了“人才經(jīng)濟(jì)時(shí)代”。

人才是一條理性的河流，哪里有谷地，就向哪里匯聚。人才競(jìng)爭(zhēng)將是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的核心所在。納杰時(shí)代，企業(yè)家應(yīng)采取具有競(jìng)爭(zhēng)力的理“才”策略。

人類(lèi)進(jìn)入了一個(gè)以知識(shí)為主宰的全新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代，人力資源與知識(shí)資本優(yōu)勢(shì)的獨(dú)特性成為企業(yè)重要的核心技能，人力資源的價(jià)值成為衡量企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。要把企業(yè)帶入二十一世紀(jì)，必須吸引人才、留住人才、激發(fā)人才、培養(yǎng)人才。

人才經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)發(fā)展需要廣納人杰。納杰人才以廣納天下英杰，匯聚杰出企業(yè)為使命，始終崇尚尊重人才、服務(wù)企業(yè)的理念。納杰時(shí)代，納杰人才一直在不懈地努力著。

　　三、發(fā)展歷程

2002年5月，武漢納杰人才有限公司成立。

2003年2月，《納杰招聘專(zhuān)版》創(chuàng)刊。

2003年3月，納杰人才網(wǎng)上線(xiàn) 。

2003年10月，獵頭服務(wù)部成立。

2006年8月，客戶(hù)服務(wù)中心成立

2007年7月，開(kāi)發(fā)并引入BOSS客戶(hù)管理系統(tǒng)。

2007年8月，資格認(rèn)證部、企業(yè)培訓(xùn)部、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、人事外包部、代理招聘部成立。

2007年10月，良師培訓(xùn)部成立。

2007年12月，333job.com榮登Google(谷歌)武漢城市搜索排行榜。

2007年12月，湖北納杰人力資源(南昌)有限公司成立。

2008年9月，納杰人才網(wǎng)系統(tǒng)升級(jí)改版全新上線(xiàn)。

2008年10月，湖北納杰人力資源(合肥)有限公司成立。

評(píng)估簡(jiǎn)報(bào)