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巴中市人力資源和社會保障局_rlzyshbzj.cnbz.gov.cn

所屬分類：政府組織

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根據(jù)《巴中市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)巴中市人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(巴府辦發(fā)〔2012〕63號)和《中共巴中市委機構(gòu)編制委員會關(guān)于調(diào)整市人力資源和社會保障局機構(gòu)編制事項的批復(fù)》(巴編發(fā)〔2019〕105號)規(guī)定，巴中市人力資源和社會保障局承擔以下職責：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;起草人力資源和社會保障事業(yè)規(guī)范性文件;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。高校畢業(yè)生就業(yè)政策的擬訂由市人力資源和社會保障局牽頭，市教育和體育局配合。市教育和體育局負責高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作，市人力資源社會保障局負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作。

(四)社會保險費政策制定、待遇發(fā)放和經(jīng)辦服務(wù);統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系;組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策，貫徹落實全國、全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移連續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬定機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;指導、督促企業(yè)參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險;組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會保險基金決算草案，參與擬訂全市相關(guān)社會保障基金投資政策;會同有關(guān)部門推進全民參保計劃并參與建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺;擬訂人力資源和社會保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、年度計劃，制定相關(guān)制度、標準和規(guī)范并組織實施。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡;按照《社會保險法》、《工傷保險條例》的規(guī)定，指導、監(jiān)督全市用人單位和社會保障部門做好職業(yè)病人員工傷保險工作。

(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。

(七)會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;負責各類專業(yè)技術(shù)人才隊伍的培訓教育工作;擬訂吸引國(境)外專家留學人員來(回)巴中工作或定居政策。

(八)負責推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展，組織協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移和輸出，組織勞務(wù)培訓，建好勞務(wù)基地。負責全市農(nóng)民工工作行政管理，會同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項;負責勞動合同實施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽定勞動合同。

(十)組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵和評比達標表彰工作。

(十一)負責職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護、審批服務(wù)便民化等工作。

(十二)承擔市政府公布的有關(guān)行政審批事項。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項。

評估簡報

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