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昆明市人力資源和社會(huì)保障局為市政府工作部門(mén)，正縣級(jí)，同時(shí)加掛昆明市外國(guó)專(zhuān)家局的牌子。負(fù)責(zé)昆明市的社會(huì)保障工作的順利進(jìn)行。

根據(jù)《中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈昆明市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(昆辦發(fā)〔2009〕19號(hào))，設(shè)立昆明市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門(mén)，正縣級(jí)，同時(shí)加掛昆明市外國(guó)專(zhuān)家局的牌子。

主要職責(zé)

(一)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，負(fù)責(zé)起草人力資源和社會(huì)保障政策規(guī)定草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng);負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織實(shí)施援助制度，完善職業(yè)資格制度，逐步建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，并組織實(shí)施。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌落實(shí)全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;擬訂全市城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保險(xiǎn)改革方案及政策，并監(jiān)督實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;擬訂吸引國(guó)(境)外專(zhuān)家、留學(xué)人員和各類(lèi)人才來(lái)昆工作政策并組織實(shí)施。

(七)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃和安置辦法，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(八)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利政策;會(huì)同有關(guān)部門(mén)規(guī)范地方性津貼補(bǔ)貼，深化收入分配制度改革;建立健全工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)能力鑒定和退休審批(核)工作;擬訂企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;負(fù)責(zé)發(fā)布本地區(qū)勞動(dòng)工資最低價(jià)位。

(九)執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)、人事關(guān)系政策，完善勞動(dòng)、人事關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;組織實(shí)施禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作;依法查處侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法案件。

(十一)擬訂引進(jìn)外國(guó)智力規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)出國(guó)(境)培訓(xùn)年度計(jì)劃管理，審核并組織實(shí)施出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家引進(jìn)項(xiàng)目的申報(bào)和審批工作;負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣工作。

(十二)承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障綜合統(tǒng)計(jì)、信息工作;負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)、管理全市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò);發(fā)布人力資源和社會(huì)保障工作有關(guān)信息。

(十三)承辦市委、市政府及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。

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