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湖北省人力資源和社會保障廳_www.hb.hrss.gov.cn

所屬分類：政府組織

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站點介紹

主要職責

(一)貫徹實施國家人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂人力資源和社會保障地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章草案，并負責發(fā)布后組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。

(三)負責全省促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負責全省就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全省就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全省社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌擬訂全省城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金政策和標準并組織實施，擬訂全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法，逐步實施全省職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，會同有關(guān)部門擬訂全省社會保險及其補充保險基金管理制度與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理，參與制定全省社會保障基金投資政策，負責擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省級專項資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全省社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執(zhí)行，承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。

(五)負責全省職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施;負責全省技工學校和民辦培訓機構(gòu)的資格認定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預備制度。

(六)統(tǒng)籌擬訂全省機關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施，建立全省機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準，監(jiān)督檢查實施情況。

(七)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，指導全省事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施，會同有關(guān)部門加強事業(yè)單位人員宏觀管理。

(八)負責專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門組織引進海外高層次急需人才。負責全省專業(yè)技術(shù)職務(wù) 綜合管理和高技能人才隊伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負責全省專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

(九) 會同有關(guān)部門擬訂全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，落實中央關(guān)于企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(十)負責全省行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂省級榮譽制度和政府獎勵制度，加強行政機關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。

(十一)會同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)擬訂全省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法規(guī)和政策并組織實施，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。擬訂全省勞動人事爭議仲裁制度并組織實施，依法處理省管勞動人事爭議案件。主管全省勞動保障監(jiān)察工作，依法對中央在鄂和省屬單位實施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權(quán)益。

(十三)負責本廳和省公務(wù)員局的國際交流與合作工作。

(十四)為大企業(yè)提供“直通車”服務(wù)。

(十五)承辦上級交辦的其他事項。

評估簡報

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