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上海市公務(wù)員局網(wǎng)_shacs.gov.cn

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根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈上海市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(廳字〔2008〕17號)的規(guī)定，設(shè)立上海市公務(wù)員局(副局級)，為上海市人力資源和社會保障局管理的行政機(jī)構(gòu)。

主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的實施細(xì)則;研究起草公務(wù)員管理方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策，并組織實施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策。

(二)擬訂本市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，擬訂本市公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法的實施細(xì)則，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。

(三)完善本市公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織本市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

(四)完善本市公務(wù)員考核制度，配合相關(guān)部門擬訂政府績效考核管理辦法。承擔(dān)市績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

(五)完善本市公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

(六)負(fù)責(zé)政府獎勵、表彰工作，擬訂公務(wù)員獎懲政策并指導(dǎo)實施;審核以市政府名義獎勵、表彰的項目和人員、集體;承辦以市政府名義任免的人員任免手續(xù)。

(七)完善本市公務(wù)員交流制度，擬訂公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉政策并指導(dǎo)和組織實施。

(八)完善本市公務(wù)員培訓(xùn)制度，擬訂公務(wù)員國(境)內(nèi)外培訓(xùn)和實習(xí)的規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織市級機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)。

(九)承辦市政府及市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

評估簡報

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