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周口市人力資源和社會保障局簡介

將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。

主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策;擬訂落實全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見、辦法，組織實施全市人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂落實全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動意見、辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全市促進就業(yè)工作，擬訂落實全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見、辦法，完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂落實高校畢業(yè)生就業(yè)意見、辦法，會同有關(guān)部門擬訂落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵意見、辦法。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂落實全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險意見和標準，組織擬訂落實全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂落實全市機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險意見、辦法，會同有關(guān)部門擬訂落實全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。

(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂落實應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂落實全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)意見、辦法，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關(guān)部門擬訂落實全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配意見、辦法，建立全市機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂落實全市機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休意見、辦法。

(七)會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂落實全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理意見、辦法;參與人才管理工作，制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育意見、辦法，負責全市職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂落實吸引國(境)外專家、留學人員來周工作或定居意見、辦法。

(八)會同有關(guān)部門擬訂落實全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置意見和安置計劃，負責全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定的政策、方法，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

(九)負責全市行政機關(guān)公務員綜合管理，擬訂落實有關(guān)人員調(diào)配意見和特殊人員安置意見，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂落實政府獎勵辦法。