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山東工業(yè)技師學院_www.gyjsxy.com

所屬分類：教育文化

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山東工業(yè)技師學院創(chuàng)辦于1978年,是山東省人力資源和社會保障廳直屬管理的技工院校。目前在校生近萬人,教職員工340人。學院始終堅持立足工業(yè),面向社會,突出特色,服務就業(yè)的辦學宗旨,不斷改革創(chuàng)新,科學發(fā)展,是國家級高技能人才培養(yǎng)基地、人社部技工院校一體化課程教學改革試點院校、山東省首批國家級重點技校、山東省首批“金藍領(lǐng)”技師培訓基地、濰坊市名牌技工學校、濰坊市高技能人才隊伍建設先進單位。

目前,學院占地面積約640畝,建筑總面積12萬平方米。硬件設施在省市同類院校中處于領(lǐng)先水平。學院實習、實驗場地及附屬用房面積約2萬平方米。各類實習、實驗室50多間,教學設備、實習儀器固定資產(chǎn)總值近4000萬元。各專業(yè)實訓設備先進,有先進的五軸加工中心、三坐標測量儀、世界一流的海德堡五色印刷機、北大方正數(shù)碼印刷實訓室、標準的汽車檢測與維修實訓中心、企業(yè)標配海信制冷實訓中心、動漫設計制作實訓室等一批示范性實訓中心。

學院通過實施學科帶頭人和教學名師制度、選送專業(yè)骨干赴國外培訓、激勵學歷技能提升等長效機制,培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀人才。教師隊伍中有國家級督導員、國家和省市優(yōu)秀教師、市技術(shù)能手等。教師職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平高,教學科研成果斐然,近幾年取得授權(quán)專利16項,成果轉(zhuǎn)化14項;出版著作、教材等30余部;在國內(nèi)外學術(shù)期刊發(fā)表論文70余篇,其中核心期刊20余篇;2012年一年取得國家各級各類技能大賽三等獎以上獎項28項。

學院的專業(yè)設置堅持走“以就業(yè)為導向,產(chǎn)學研結(jié)合”的路子,堅持導向性、協(xié)調(diào)性、效益性、創(chuàng)新性的原則,以社會需求為前提,科學規(guī)劃專業(yè)布局,努力構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)的專業(yè)結(jié)構(gòu)。目前學院已形成包括預備技師、高中級技工的學制教育和高級技師、技師及中高級技工短期培訓的多層次、立體交叉辦學機制。開設的專業(yè)涵蓋先進制造業(yè)、印刷包裝業(yè)、制漿造紙、現(xiàn)代生物、汽車產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè),共15個專業(yè)大類30個專業(yè)小類,其中,全省技工院校百強專業(yè)2個、省級重點專業(yè)3個、市級重點專業(yè)8個。

學院堅持高端引領(lǐng)、內(nèi)涵發(fā)展,形成自己的辦學特色。

一是創(chuàng)新教學模式,深化教學改革。近年來,學院圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標,不斷加強教學研究,改革教學模式,大力推進“四化三結(jié)合”教學模式,逐步完善“文化基礎教育信息化、專業(yè)理論教育一體化、技能訓練模塊化、生產(chǎn)實習崗位化”的四段式教學體系。利用現(xiàn)代多媒體技術(shù),實施任務驅(qū)動法、行為引導法和項目教學法,師生雙向互動探究式教學,提高了學生學習興趣和學習效果。不斷加強學校與社會的聯(lián)系,建設校外合作基地,實現(xiàn)校企結(jié)合、校校結(jié)合、產(chǎn)學研結(jié)合的“三結(jié)合”人才培養(yǎng)方式轉(zhuǎn)變,加快實用型、創(chuàng)新型和創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng),使學院招生、培養(yǎng)、就業(yè)進一步貼近社會需求。

二是深化校企合作,創(chuàng)新育人途徑。在校企合作方面,學院經(jīng)過多年努力,不僅在廣度上取得了新進展,而且在內(nèi)涵上也有了新的突破。2012年,北大方正電子公司“教學科研合作基地” 及“授權(quán)認證培訓中心”在我院成立,雙方將在專業(yè)的開發(fā)與建設、軟件的實驗與驗證、教材的編寫與出版、技術(shù)的交流與合作等多個方面開展交流與合作;海信制冷實訓中心和青島動漫研究院濰坊人才培養(yǎng)基地在我院的設立,進一步拓寬了我院校企合作的專業(yè)領(lǐng)域,成為我院校企合作業(yè)務新的增長點。校企合作由過去簡單的“人才需求”關(guān)系,向深化內(nèi)涵、提升層次方向發(fā)展。

三是學生技能扎實,實現(xiàn)高端就業(yè)。學院以高質(zhì)量就業(yè)為目標,與省內(nèi)外200余家知名企業(yè)建立了良好的培養(yǎng)和用人關(guān)系,充分保證了畢業(yè)生就業(yè)渠道的暢通。學院推行用人單位準入門檻制,近年來校園招聘會生均崗位比例維持在1：7左右,實現(xiàn)了畢業(yè)生滿意就業(yè),高薪就業(yè)。近三年我院畢業(yè)生就業(yè)滿意度達到95%以上,技師、高級技工供不應求。

四是突出文化育人,促進全面發(fā)展。學院注重發(fā)揮文化育人功能,不斷加強校園文化建設,不斷提升發(fā)展內(nèi)涵,堅持“以生為本”,教書育人,以德為先,推行“三自”管理,注重養(yǎng)成教育,積極構(gòu)建具有技工教育特色的文化氛圍,努力培育“德智體美技”全面發(fā)展的社會主義合格建設者。

因辦學成績突出,學院曾獲得“山東省技工院校教學質(zhì)量優(yōu)秀單位”、“職業(yè)技術(shù)教育先進單位”等一系列榮譽稱號,連續(xù)16年被評為“省級文明單位”。

評估簡報

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